Cette image de Gerald Scarfe illustre un article de John Cassidy publié dans le magazine New Yorker du 23 septembre 2002 sous le titre The greed cycle. Il y expose les origines historiques aux USA de la pratique de l'attribution de stock-options aux dirigeants (au début des années 90) et le creusement gigantesque de l'écart entre leur rémunération et celles du reste des salariés. Que Daniel Bouton puisse envisager de toucher en retraite, chaque année au moins 1 million d'Euros, soit l'équivalent de 40 ans de travail d'un salarié payé 25.000 Euros est symbolique d'inégalités qui ne peuvent continuer sans grand risque pour le "tissu social". Combien de temps faudra-t-il pour mettre en place les limites indispensables? Novethic tire sur l'échec de l'autodiscipline: reste la réglementation et la mise en place de vrais contre-pouvoirs assortis d'une complète transparence qui devrait aider à repérer et corriger/prévenir les abus.
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