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Le trottoir, refuge des fumeurs

Un article et des images dans Le Figaro sur les fumeurs qui doivent sortir du bureau pour fumer. presque tous disent fumer moins... et notent le problème des mégots...

Aujourd'hui vous connaissez les risques du tabagisme passif

Le clip diffusé par l'INPES, trouvé sur Dailymotion et trois jour plus tard sur le site de la MILDT et YouTube.
REGARDEZ

Le monde change

Le débat sur la préférence d'un employeur pour un non-fumeur montre comment et combien les syndicats en refusant pendant des années de prendre en compte les revendications des non-fumeurs n'ont pas compris que le monde changeait, qu'il avait changé.  Ce parti pris continue de les empecher de soutenir la mise en oeuvre de mesures d'aide aux fumeurs et de dissuasion du tabagisme.
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Interdiction de fumer dans les entreprises (voir aussi revue de presse d’hier)

LA TRIBUNE, L’HUMANTE et 20 MINUTES reviennent sur le sondage qui montre qu’un employeur sur trois interdit de fumer dans l’entreprise.

Pour LA TRIBUNE « les dirigeants peinent à appliquer la loi antitabac » car « près de la moitié ne l’appliquent pas ou partiellement », et « certains avancent des difficultés à la mettre en oeuvre sur le plan financier et matériel ».

Interdiction de fumer dans les entreprises

L’AFP indique que selon un sondage Ipsos réalisé pour le groupe Pfizer, un chef d’entreprise sur trois a mis en place une interdiction totale de fumer dans l’ensemble des locaux mais que la quasi-totalité d’entre eux n’a pas organisé d’aide au sevrage. 

Renault non fumeur

L'AFP signale que les 150 sites de la filiale de distribution de Renault (REAGROUP) seront tous non fumeurs au 1er septembre, et que la direction va en outre « participer  aux dépenses des salariés ayant décidé d'arrêter de fumer ». La filiale de Renault qui souligne que « cette décision marque la volonté de contribuer aux efforts collectifs réalisés par les acteurs sociaux en faveur de la protection de la santé de ses collaborateurs et de ses clients », précise qu'elle va mettre en place « différentes mesures d'information et d'accompagnement en participant notamment aux dépenses des salariés ayant décidé d'arrêter de fumer » avec « une participation financière de 30 euros » destinée  « à l'achat de patch ou à toute autre méthode de sevrage » pour  chaque  salarié qui « souhaiterait profiter de cette occasion » pour arrêter  sa consommation de tabac.

Plus de mégots au bureau

Sous le titre « Plus de mégots au bureau », LE NOUVEL OBSERVATEUR signale « qu'avant d'envoyer leurs accros à la cigarette consumer leur vice sur le trottoir, des entreprises tentent de les aider à décrocher ». L'hebdo qui affirme qu'il y a dix ans « les entreprises shootaient leurs salariés au week-end sauts à l'élastique », précise « qu'aujourd'hui elles surveillent leur santé » et que les DRH « suivent le mouvement »; ainsi un ex assureur converti aux thérapies comportementales « n'a plus de mal à vendre ses « défis no smoking » car « face aux risques juridiques et aux ravages annoncés du tabagisme passif, les employeurs ne peuvent plus laisser les fumeurs en paix ». Evoquant la petite quinzaine d'inscrits, sur les 1500 salariés d'une entreprise, qui se retrouvent « au défi » pour la somme de 60 euros, le magazine explique que la méthode est fondée sur « une prise de conscience douce, impulsée à coup de petites règles et d'encouragements » sachant que les candidats au sevrage « peuvent en griller autant qu'ils veulent mais seuls, pas dans leur voiture, pas tout de suite après le repas » avec peu à peu un élargissement des périodes d'attente, jusqu'au soir où ils fumeront « leur dernière clope devant le miroir ». Suivra un rendez vous dans la semaine pour faire le point, mais aussi un diplôme, un petit cadeau et les félicitations de la direction s'ils tiennent un mois.